ОСНОВНОЙ ДОКУМЕНТ – ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Программа:
Правовые основы приема персонала
- Отбор профессионалов: собеседование, экспресс-оценка кандидатов и их документов.
- Документальное оформление результатов приема: заключение и подписание трудовых договоров и изменений к ним, должностных инструкций, правил техники безопасности и других локальных актов предприятия.
- Порядок издания приказов и ознакомление с ними работников.
- Записи в трудовую книжку.
- Ответственность работодателя и работника.
Правовые основы увольнения персонала
- Оценка степени важности сотрудника для деятельности компании и необходимости расторжения договора с ним.
- Правовые аспекты расторжения трудового договора по инициативе работника.
- Правовые аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- Порядок расторжения трудового договора по согласованию сторон.
- Документальное оформление результатов увольнения: издание приказов и ознакомление с ними, запись в трудовую книжку.
- Расчеты при увольнении.
- Отношение работника и работодателя с трудовой инспекцией и прокуратурой.
- Законодательные ограничения, накладываемые на увольнение сотрудников. Как при этом уволить неэффективного сотрудника на законных основаниях?
В ходе семинара приводятся многочисленные примеры из практики.
Ведущий семинара: Портнягина Людмила Николаевна, директор Студии Деловых Игр "СТЭЛЛА", профессиональный аудитор. Специалист в области управленческого консультирования.
Место проведения тренинга: г. Челябинск, ул. Российская, 275, 6 этаж
Запись и дополнительная информация по т./ф. (351) 266-94-15
Подать заявку
Назад в раздел
Оставьте свой отзыв:
|