Семинар: Экономико-правовые последствия приема и увольнения сотрудников в период кризиса.

Основной документ – Трудовой Кодекс РФ.
Программа:

Правовая основа сокращения персонала 

Правовые аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 
Порядок расторжения трудового договора по согласованию сторон.
Оценка необходимости расторжения договора с сотрудником и критерии установления рейтинга сотрудника и степени его важности для деятельности. компании в период кризиса и после его завершения. 
Оценка инвестиционной стоимости сотрудника как элемента доходности предприятия.

Оптимизация численности персонала компании 

Основные и дополнительные расходы на персонал.
Выделение "кадрового ядра" и "кадровой периферии". 
Законодательные ограничения, накладываемые на увольнение сотрудников. Как при этом уволить неэффективного сотрудника на законных основаниях? 
"Своих не бросаем" - принципы аутплейсмента. 
Нематериальное стимулирование и особенности его применения. 
Отбор профессионалов в условиях кризиса.

Документальное оформление результатов приема и увольнения. Заключение и подписание трудовых договоров и изменений к ним.
Трудовая книжка. Расчеты при увольнении.
Отношение работодателя с трудовой инспекцией и прокуратурой.

Продолжительность семинара 10 часов.
Ведущий семинара: Портнягина Людмила Николаевна, директор Студии Деловых Игр "СТЭЛЛА", профессиональный аудитор. Специалист в области управленческого консультирования.